Specialista zákaznického centra – Retence pro T-Mobile (m/ž)

Nový Hradec Králové, Hradec Králové
28.000 – 37.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Vhodné také pro

O nás

📢 Chceš super výdělek, pohodového šéfa, smysluplnou práci a nejlepší benefity v Hradci? 📢

Zdá se to jako nesmysl? U nás ne! Čti dál nebo se rovnou přijď podívat osobně. 😊

Naše call centrum v Hradci Králové rozšiřuje náš první retenční tým o další nováčky! Přidej se k nám a zažij práci, která má drive, partu i smysl.

 

Pohodová atmosféra, tykání šéfovi i kolegům, týmové akce, soutěže, občerstvení na place, hudba a super parta.

TO VŠECHNO JE U NÁS NORMÁLNÍ. PŘIJĎ TO ZKUSIT!!

CO U NÁS BUDEŠ DĚLAT?

  • Volat zákazníkům T-Mobilu, kteří chtějí ukončit služby a zachraňovat je.📞📲☎
  • Vykomunikovat se zákazníkem to nejlepší řešení, aby byl spokojený. 😊
  • Pracovat v reálných číslech – nečekáme od tebe 150 hovorů denně. Každý úspěšný hovor se počítá!

KOHO HLEDÁME?

  • Energického a pozitivního člověka, kterého baví komunikace a nebojí se učit něco nového.
  • A je úplně jedno, jestli jsi čerstvě po škole nebo máš za sebou 30 let v call centrech – u nás máš šanci zazářit.

CO TĚ U NÁS ČEKÁ?

  • Výplata, která tě bude bavit.
    Šikovní kolegové si odnáší i přes 35 000 Kč měsíčně, ale ti nejšikovnější ještě o kus více!
  • Neomezený tarif za 89 Kč.
    Volání, data, a navíc 75 % slevy až pro 8 členů tvé rodiny nebo přátel.
  • Příspěvek na telefon až 23 100 Kč.
    …ať máš čím volat.
  • 10 000 Kč na kartičce Benefity.
    Sport, dovolená nebo nákup na e-shopu? Vyber si sám.
  • Dovolená, jakou jsi ještě nezažil.
    2× ročně soutěžíme o zájezdy – už jsme byli v Dubaji, Thajsku, Ománu, na Mauriciu a teď balíme kufry na Island!
  • 25 dní dovolené + 4 sick days.
    …protože víme, že odpočinek je základ.
  • Multisport karta za zvýhodněnou cenu.
    Zdravý pohyb po práci = lepší nálada i kondice.
  • Kariérní růst.
    Většina našich trenérů a manažerů začínala na stejné pozici jako ty.
  • Skvělá atmosféra.
    Hudba, kafe, otevřená komunikace a kolegové, kteří tě fakt podpoří.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie
  • Zvýhodněné půjčky
  • Zálohy ze mzdy
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Příspěvek na dovolenou
  • Přátelské prostředí
  • Relax zóna
  • Herní zóna
  • Závodní stravování
  • Občerstvení na pracovišti
  • Children-friendly office
  • Cyclist-friendly office
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

Go Digital! a.s.
Na Brně 1972
500 06 Hradec Králové

IČO: 03250326
Datová schránka: 9n9mdej
Další informace:
GPS: 50.190839,15.855578,
S-JTSK: -639650.13 -1044613.64, RUIAN: 27174956

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.